Charte de la diversité : sensibiliser les entreprises aux discriminations
Le 9 octobre 2012 avait lieu la remise des prix de la Charte de la diversité. Objectif : valoriser les initiatives de lutte contre les discriminations au travail et offrir des outils aux entreprises.
Garantir la diversité dans l'entreprise, c'est l'objet de la Charte de la diversité. La remise des prix qui a eu lieu le 9 octobre dernier avait pour but d'offrir une visibilité aux entreprises investies dans une démarche de lutte contre les discriminations.
C'était également l'occasion de présenter un outil: "Charte de la diversité: Mode d'emploi". Cet outil en ligne a pour vocation d'être utilisé par les PME-TPE pour établir un plan d'action personnalisé pour favoriser la diversité au sein de la structure. Enfin, cette journée devait permettre de sensibiliser d'éventuels nouveaux signataires.
Cité à la Une a rencontré Jean Baptiste Drouet, directeur de l'IMS Ouest Atlantique qui nous présente cette Charte qu'il a pour charge de mettre en œuvre auprès des entreprises de la région. Il revient sur l'état d'avancement des efforts réalisés en matière de diversité et sur les perspectives de progrès. Il insiste notamment sur l'atout que représente pour une entreprise la pratique de la diversité et ses conséquences sociales.
En guise d'illustration, Franck Vidal, ambassadeur de la Charte de la diversité et directeur de l'école Audencia, revient avec nous sur la diversité au sein de son école et sur l'importance de la sensibilisation aux discriminations des futurs dirigeants formés à Audencia.
A titre d'exemple également, Pierre Oréfice, directeur des nefs et des Machines de l'Ile, a été désigné pour être membre du jury de la Charte de la diversité. Son entreprise est en effet un modèle de diversité, une diversité toute naturelle, comme vous pourrez l'entendre.
Vous pouvez écouter l'intégralité de l'émission consacrée aux discriminations au travail ici.
diversité / travail / entreprise / emploi / charte
Article réalisé par Romain Leduc
Publication : Mercredi 10 Octobre 2012
Illustration : Charte de la diversité